बेरोजगारी के लगातार उच्च स्तर हर किसी को प्रभावित करते हैं, चाहे आप महीनों तक बेरोजगार रहे हों या खुशी से और सुरक्षित रूप से नियोजित रहे हों, लेकिन बाहर के काम करने वाले दोस्तों और प्रियजनों के लिए घटती संभावनाओं के बारे में चिंता करें। बहुत सी वेब साइटें लोगों को नई या बेहतर नौकरी खोजने में मदद करती हैं। चुनौती वेब को अव्यवस्थित करने वाले कई नौकरी घोटालों से वैध ऑनलाइन रोजगार सेवाओं को अलग कर रही है।

प्रारंभिक: कवर पत्र और फिर से शुरू

जॉब-सर्च काउंसलर अच्छी तरह से तैयार किए गए रिज्यूमे और कवर लेटर के महत्व पर प्रकाश डालते हैं। जॉबवेब फिर से शुरू होने की सलाह देता है जो ज्यादातर हाल के कॉलेज के स्नातकों के लिए तैयार है लेकिन लगभग हर नौकरी तलाशने वाले के लिए लागू है। इसमें वीडियो रिज्यूमे की जानकारी, ऑनलाइन-एप्लिकेशन प्रक्रिया को नेविगेट करने के लिए टिप्स और दर्जनों सैंपल रिज्यूमे शामिल हैं, फिर से छात्रों के लिए इरादा है लेकिन अधिक अनुभवी कार्यकर्ताओं के लिए अनुकूल है।

यदि आप सरकारी कामकाज की तलाश कर रहे हैं, तो यूएस ऑफिस ऑफ पर्सनेल मैनेजमेंट की यूएसएजोबएस साइट रिज्यूम-राइटिंग टिप्स और रिज्यूम-बिल्डर एप्लिकेशन (पंजीकरण आवश्यक) प्रदान करती है।

संक्षेप में, याद रखें कि भावी नियोक्ता आपके रिज्यूमे को स्कैन करने में 10 सेकंड तक खर्च कर सकते हैं, इसलिए संक्षिप्त रहें। बुलेट पॉइंट, उचित संज्ञा और संख्याओं का उपयोग करें, जैसे "मैंने प्रत्येक दिन 300 से 500 शब्दों के तीन ब्लॉग पोस्ट लिखे, जिसके परिणामस्वरूप प्रति माह पृष्ठ विचारों में 25 प्रतिशत की वृद्धि हुई।" (काश!) सबसे महत्वपूर्ण बात, अपनी संपर्क जानकारी शामिल करना न भूलें।

किसी भी रिज्यूमे को पोस्ट करने से पहले, वर्ल्ड प्राइवेसी फोरम की बारह रिज्यूमे पोस्टिंग ट्रूथ को अवश्य पढ़ें। इस सच्चाई के बीच कि सभी लोग जिनके पास फिर से शुरू होने वाले डेटाबेस तक पहुँच नहीं है, को चाहिए कि डिस्पोजेबल ई-मेल पते का उपयोग करके समस्याओं को बाद में रोका जा सकता है, और यह कि "डिलीट का मतलब हमेशा डिलीट नहीं होता है।" (ऑनलाइन जॉब स्कैमर्स से बचने के अधिक टिप्स के लिए नीचे देखें।)

जब यह फिर से शुरू होता है, तो हर समय ईमानदार रहने के अलावा, कोई कठिन और तेज़ नियम नहीं होते हैं। मैंने एक ऐसी कंपनी में काम किया, जहाँ पर काम पर रखने वाले प्रबंधक ने रिज्यूमे को नजरअंदाज कर दिया और इसके बजाय केवल आवेदकों के कवर पत्रों का उपयोग करके निर्धारित किया कि किसका साक्षात्कार होगा। उन्होंने शुरुआती साक्षात्कार के निर्धारित होने के बाद ही प्रत्येक आवेदक के रिज्यूमे को देखा।

यह आपके फिर से शुरू करने के लिए एक अच्छी तरह से तैयार किए गए कवर पत्र के महत्व पर प्रकाश डालता है। वर्जीनिया टेक कैरियर सर्विसेज साइट कवर पत्र लिखने के लिए कई उपयोगी टिप्स प्रदान करती है, जिसमें आपके कवर पत्र में शामिल करने की जानकारी, उपयोग करने का प्रारूप और पत्र का पालन करने के सर्वोत्तम तरीके शामिल हैं।

किसी भी कवर पत्र का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है कि यह प्राप्तकर्ता के लिए व्यक्तिगत हो सकता है और यह ईमानदारी से होना चाहिए। इसके लिए आवश्यक है कि आप संगठन के बारे में अपना होमवर्क करें और इस बारे में ईमानदार और ईमानदार रहें कि आप वहां क्यों काम करना चाहते हैं।

इसके अलावा, हमेशा प्राप्त होने वाली किसी भी प्रतिक्रिया का जवाब दें (जब तक कि प्रतिक्रिया इंगित नहीं करती है) ताकि आप प्राप्तकर्ता को जवाब देने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद कर सकें। किसी पद के लिए आवेदन करना इतना सामान्य है और कभी भी संगठन से पीछे नहीं हटना चाहिए, यहां तक ​​कि एक नकारात्मक उत्तर के शिष्टाचार को स्वीकार करना भी सार्थक है।

वेब का सबसे अच्छा नौकरी-खोज संसाधन

आप शायद Craigslist.org, Monster.com (जो अब याहू हॉटजॉब्स से जुड़ा हुआ है), CareerBuilder.com, और वास्तव में नौकरी लिस्टिंग के लिए गए हैं। समीक्षा-एकत्रीकरण साइट उपभोक्ता खोज के अनुसार, सबसे अच्छी समीक्षा की गई नौकरी-खोज साइट बस किराए पर ली गई है, और नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे अच्छी नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन है।

इससे पहले कि आप अपने फिर से शुरू के साथ नौकरी-खोज साइटों को कंबल देना शुरू करें, एक कदम वापस लें और एक रणनीति तैयार करें जो आपके समय और प्रयास को अधिकतम करेगा। यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर एम्प्लॉयमेंट एंड ट्रेनिंग एडमिनिस्ट्रेशन नौकरी चाहने वालों के लिए संसाधन और उपकरण प्रदान करता है, जिनमें से एक को अमेरिका का सेवा लोकेटर कहा जाता है। अपने क्षेत्र में मुफ्त रोजगार सेवाएं खोजने के लिए इस साइट पर अपना शहर, राज्य या ज़िप कोड डालें।

आपकी नौकरी-खोज रणनीति को तैयार करने के लिए एक और उपयोगी संसाधन About.com का कैरियर योजना पृष्ठ है, जिसमें एक नौकरी खोज क्विज़ और एक व्यक्तिगत मार्केटिंग रणनीति है, साथ ही ऐसे लोगों के लिए जानकारी है जो एक विस्तारित अवधि के लिए काम से बाहर हो गए हैं।

नौकरी-खोज घोटालों का शिकार न बनें

कॉन कलाकार उन लोगों को शिकार करने के लिए जाने जाते हैं जो असहाय और हताश हैं। जैसे-जैसे बेरोजगार लोगों की संख्या बढ़ती है, और उनकी बेरोजगारी की लंबाई बढ़ती जाती है, लंबे समय तक बेरोजगारों की असहायता और हताशा लगभग स्पष्ट हो जाती है। जितना अधिक आप कुछ अमीर-त्वरित-त्वरित योजना पर विश्वास करना चाहते हैं, जिसे आप वेब पर या कहीं और देखते हैं, उतना ही अधिक संदिग्ध होना चाहिए।

जो लोग नौकरी की पेशकश पर संदेह करते हैं उनके लिए एक महान संसाधन सही होना बहुत अच्छा है PhishBucket.org, जो एक खोज योग्य डेटाबेस में हजारों धोखाधड़ी प्रस्तावों की सूची देता है। साइट एक एफएक्यू अनुभाग भी प्रदान करती है, संदिग्ध नौकरी की पेशकश की रिपोर्टिंग के लिए एक पृष्ठ, और "फिश-फ्री जॉब्स" की अपनी सूची।

रिले गाइड का स्कैम-डिटेक्शन पेज आपकी नौकरी की खोज के लिए ऑनलाइन जॉब स्कैम, हाल के रोज़गार घोटालों की रिपोर्ट और लाल झंडे दिखाने के लिए टिप्स प्रदान करता है। इनमें आपके सोशल सिक्योरिटी या बैंक अकाउंट नंबर, आपके पेपल अकाउंट और आपके ड्राइवर के लाइसेंस या पासपोर्ट के स्कैन के अनुरोध शामिल हैं।

ऑनलाइन नौकरी घोटालों से बचने पर गोपनीयता अधिकार क्लियरिंगहाउस तथ्य पत्र भुगतान-अग्रेषण या भुगतान-हस्तांतरण योजनाओं में भाग लेने के खिलाफ चेतावनी देता है। यह साइट नौकरी के पोस्ट में दिखाई देने वाले मॉन्स्टर डॉट कॉम की सूची को दोहराती है जो कि "मनी ट्रांसफर, " "वायरिंग फंड्स, " "ईबे, " "वेस्टर्न यूनियन, " और "पैकेज फॉरवर्डिंग" सहित कई घोटाले हैं।

मैं घर पर काम करने का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं, और घर-आधारित व्यवसायों की बढ़ती लोकप्रियता के आधार पर, मैं अकेला नहीं हूं। दुर्भाग्य से, स्कैमर्स कम-मुक्त जीवन शैली के लिए लोगों की इच्छा का लाभ उठाने की कोशिश कर रहे हैं। Scambusters.org साइट 10 सबसे आम घर-व्यापारों की सूची बनाती है और बताती है कि उनके लिए गिरने से कैसे बचें। यदि आपने पहले ही नहीं सुना है, तो आप कभी भी समृद्ध भराई लिफाफे प्राप्त नहीं करेंगे। और यदि आप कभी भी "मल्टीलेवल मार्केटिंग" शब्द को किसी भी प्रकार की नौकरी की पेशकश में देखते हैं, तो उस बैकस्पेस कुंजी को जितनी जल्दी हो सके उतनी जल्दी मारो!